7月2日，这个充满希望的日子，万居隆集团隆重举办了2024届大学生的入职仪式，此次活动在广州总部基地盛大举行，象征着新一代人才的崛起与企业发展的蓬勃力量。
人才是企业赓续发展的重要力量
作为全国专业热泵前三甲，万居隆对人才的自主培养给予了极高的重视，不仅持续优化人才培养策略，实施全面的人才培养战略，更通过“产-学-研”紧密结合的培养模式，孕育出了一批又一批热泵行业的精英。
公司秉持“研发费用不设上限”的坚定理念，为员工提供了广阔的创研平台，使其能够充分发挥才能，实现自我价值。万居隆集团拥有业内占地面积最大的热泵生产基地（15万㎡），超过1000名员工，其中研发人员及技术工人达200人，构成了企业发展的重要支撑。
在稳就业保就业方面，万居隆更是展现出坚定的决心和行动力。过去五年来，公司积极落实稳就业保就业的各项政策措施，不仅持续稳定岗位、扩大就业，更在疫情期间坚持不裁员，确保员工的福利待遇不受影响，年终奖如期发放。同时，万居隆还积极从高校中选拔优秀人才，为公司注入新的活力和创意，为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
系好人生的第一粒扣子
18年来，万居隆热泵技术领跑中外，采暖产品畅销全球，在全球拥有两大生产基地变频热泵技术研发中心、20余条产线，多个国家CNAS和德国TUV认证的行业更高标准的冷热水测试实验室及世界级标准热泵晗差检测实验室。万居隆从每一个零件的细节到极其严苛的测试环境，都投入了大量的精力。
因此万居隆也十分注重人才的“全面发展”，既要求员工有过硬的专业技术，还要有自主创新的恒心、攻坚克难的决心，以及求真务实、诚实守信、爱岗敬业的职业品质。
从莘莘学子到职场萌新，需系好人生的第一粒扣子。集团运营总监罗名杰先生为新加入的大学生团队精心策划了入职第一课，便是万居隆用人理念：有德有才的人重用，有德无才的人合理使用，有才无德的限制使用，无才无德的人坚决不用。
希望通过这一理念，让鼓励大家要牢固地系好思想的纽带，将奋斗的精神融入血脉，以务实的态度作为基石，不断学习成长，实现内心的渴望，最终抵达梦想的辉煌彼岸！
不仅是文化墙，更是文化强
拥有优秀的企业文化，就有能力和底气解决企业在可持续发展中遇到的问题和矛盾，企业发展的最高境界一定是文化管人。
作为热泵行业里的富士康，不仅凭借其卓越的产品质量和市场地位赢得了业界的广泛认可，更以其深厚而独特的企业文化体系，塑造了一个充满活力、注重品质、追求卓越的企业形象。
走进万居隆的展厅，迎面是万居隆集团18年来的发展历程，展现了多年的品牌沉淀，而且万居隆已连续多年荣获热泵领军品牌，在海外奖项里通过了8大认证（CE、ROHS、REACH、ERP、MCS、keymark、RED和PAHS认证），掌握热泵行业前沿专利池。
走进万居隆的生产车间，大家会感受到这里的严谨和专注，每一个生产环节都有严格的质量控制标准，确保产品从源头上就达到高品质。而在研发中心，万居隆更是汇聚了一批顶尖的科研人才，他们不断创新、突破，为企业的可持续发展提供了强有力的支撑。
除此外，集团还设有休闲娱乐区，为员工提供了一个放松身心、交流思想的场所。在这里，员工们可以在紧张的工作之余，享受到企业给予的关爱和温暖，从而更加积极地投入到工作中去。
万居隆以创新驱动作为其核心战略，深知创新之源乃在于人才之汇聚。公司不遗余力地发掘和栽培人才，通过精心训练与持续激励，使每一位员工都能在万居隆这片沃土上茁壮成长，充分汲取营养。我们期待并鼓励每一位员工，在万居隆的平台上，以坚定的步伐踏实前行，同时不忘仰望星空，怀揣着青春的梦想，扬起风帆，向着远大的目标扬帆起航！让我们携手并进，共同书写万居隆辉煌的篇章！
