人大代表呼吁：“唯论文主义”模式该改一改了

　　今年的全国两会可谓亮点十足。除了审议民法典草案等重头戏，人大代表们的建议案也十分值得关注。在今年的两会上，全国人大代表董明珠提出了一项“关于强化企业作为科技创新主体地位”的建议，其中引人瞩目的是她提出了打破“唯论文主义”模式。

　　

　　董明珠认为，目前我国科技创新存在理论转化效率低下、投入产出比不高的问题。她建议，弱化论文在评价成果体系中的权重，多参照科技领军企业的重大原创性成果。

　　

　　优化投入产出效率  积累科技创新实力

　　

　　我国的高校、科研机构培养了大量科研人才，在理论创新上都是佼佼者。从目前我国科技创新评价体系来看，高校、科研机构甚至企业中科研人才撰写的论文是评定各项晋升资质、奖项的重要筹码。论文的重要性不言而喻，它能让专业人士了解行业前沿的理论，通过吸收论文中的理论养料反哺科研工作落地执行。但目前我国仍存在“论文至上”的评选弊端，对论文的“数量崇拜”甚嚣尘上，当人们不得不将精力投入到生产低质量的知识创造中，也就失去了进行重大创新的机会，久而久之则忽略了更直接的转化环节。

　　

　　企业在转化过程中，很大可能会因转化周期长、创新成本高、短期回报低等困境而停止创新的脚步。党的十八大提出“创新驱动发展”战略，明确了创新的目的是驱动发展，而不仅仅是发论文。换言之，高屋建瓴的创新理论仍需落到实处，如此才能驱动国家经济的发展。

　　

　　今年年初，格力电器凭借“大容量高效离心式空调设备关键技术及应用”荣获国家技术发明奖，在中央空调领域为行业做出了技术创新的示范。更重要的是，该项技术目前已经在为北京大兴机场等多个标杆工程提供服务。

　　

　　一定程度上来说，企业在转化科研技术落地中更有优势，转化后的成果也能更好地为市场服务。因此，支持企业加大科技成果转化，对推动全社会创新发展具有重要意义。

　　

　　因此，为优化企业的投入产出效率，企业还应尽可能集聚更多的创新要素，如人才、研发投入以及创新平台。从企业的角度而言，应该为员工搭建更广阔的创新平台，赋予员工更多的资源使用权，不断激发员工的创新思维与能力；从国家的角度来看，适当将创新要素集聚至企业，有利于营造良好的创新市场氛围，提高企业进行自主创新的积极性。笔者了解到，格力电器在创新要素的培养与积累上始终不遗余力，在研发投入上，仅2018、2019两年就已投入超过130亿，而且格力电器也制订了完善的人才培养机制，实行“能者上，庸者下”的激励机制，同时也设立科技进步奖，奖励取得创新成果的科研人员。

　　

　　强化创新主体地位 助力企业科技创新

　　

　　技术创新是企业赖以生存的基础，同时也是提升国家科技实力的重要手段。回顾中国企业技术创新的发展历史，不难看出，我国有部分企业在技术创新道路上遭遇了较多阻碍，而造成这样的困境是多方面的。在笔者看来，企业科技创新主体地位无法及时确立是其中原由之一。

　　

　　当前，科技创新的主要阵地在企业、科研机构与高校。而企业因其主体地位的不明确，长时间内未能得到国家相关政策的有效保护，从而引发多种问题，例如企业间的恶性竞争，创新转化审批流程长等。也有部分企业试图通过钻规则漏洞，对竞争对手的创新专利进行抄袭、诬告，从中牟利。这不仅会浇灭企业科研人员的创新动力，同时也难以建立良好的市场秩序，最终损害的是消费者的合法权益。

　　

　　因此，强化企业作为科技创新的主体地位，有助于营造全员创新、全行业创新、全社会创新的氛围。让企业成为技术需求选择的主体，同样有利于强化企业成为科技创新主体，提升企业整体创新实力。

　　

　　以格力电器为例，经过近三十年的技术沉淀，格力电器已成为多元化、科技型的全球工业集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销160多个国家和地区。不仅能实现技术上的自给自足，还能对国外企业进行技术专利输出。在空调领域，已有多个国家的标杆工程选用格力的中央空调机组，而在工业领域，格力已成功实现技术输出—2019年，格力电器与丹麦知名水泵生产商格兰富达成专利授权协议，成功将“中国制造”输出海外。

　　

　　如此成绩背后，是格力电器坚持自主创新的成果。但必须承认，并不是所有企业都有如此韧性。因此，董明珠的这一项建议也正是看到了当前行业发展存在的创新动力不足的问题。打破“唯论文主义”，支持企业创新，强化企业科技创新的主体地位，构建更符合时代要求的创新评价体系，真正实现科技强国的伟大目标！