必信空调副总经理孙洁：信字当先，企业之船破浪前行

苏州必信空调有限公司副总经理 孙洁

 

　　谈及必信的企业文化时，孙洁表示：“必信的‘信’字有两层含义，首先，制造型企业想要长久持续稳定地发展，必须要‘信’字当先，把企业信用放在第一位，承诺的就要做到；其次，‘信’指信心，做企业做事业要对自己的实力有信心，对团队的凝聚力有信心，坚持上下一心做好一件事情。‘信’文化也是江南经商精神的传承，必信对于技术方面的执着，在企业领导身体力行的带动下，必信员工将‘信’字精神贯穿于必信发展的每个阶段。”

 

　　当前，传统的中央空调领域呈现不同程度的下滑，而磁悬浮中央空调需求量则呈现明显的上升趋势，这种逆市上扬的态势说明磁悬浮技术得到了不断地认可，也说明必信十年来的坚持是正确的选择。孙洁认为：“必信之所以能在行业中取得今天的成绩，得益于公司始终坚持‘专’与‘钻’的企业精神，所谓的‘专’指的是对磁悬浮技术的专业和专注，‘钻’是指对磁悬浮技术的钻研和执着。必信在对接客户的过程中，会根据不同的应用场景，针对不同用户的需求进行调校，使得每套机组能够根据客户的需求进行定制化的制造。”专业与专注让必信不断获得专业化经销商的青睐，在口碑传播的影响下，老客户介绍成为必信的特色经营方式之一。究其原因，则是磁悬浮空调技术和应用领域决定了使用群体相对比较专业，对于专业技术的理解以及产品和系统细微之处的差别非常了解。

 

　　企业发展犹如船行海上，作为船长的掌舵人要指明准确的航行方向，船上的每个人齐心协力确保船稳定前行。孙洁作为必信的企业高层，她认为企业快速发展需要做好以下几点：“首先，是方向性问题，作为企业的决策者在公司发展方向上要保持准确性和坚定性。同时，方向性还包括领导团队的凝聚力和向心力要保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。其次，是人才机制方面，要有着完备的人才引进与培养机制，磁悬浮空调领域所需要的人才，要经过一定时间的学习和培训，才能在岗位中充分发挥其能力；最后，是规章制度的建立，企业要想稳步前行，必须要有与之契合的规章方针，需根据企业的不同发展阶段进行改进，从而建立行之有效的企业管理体系。”

 

　　十年是远行暂时栖息的港湾，十年也是扬帆远航的新起点。孙洁表示：“过去的十年，于必信来说是夯实基础的阶段，于行业来讲是磁悬浮技术进行市场培育推广阶段。在此期间，生存是企业的第一要义，也就是要公司保持每年持续的增长，团队保持相对稳定的成长。”在新的经济发展环境下，社会对于磁悬浮技术的认知逐步提升，尤其是政策层面将磁悬浮中央空调作为高效节能的标志，为其推广营造更适宜的环境。“必信将继续深耕细分领域，提供更多创新的系统解决方案，积极寻找新的发展机遇和新的蓝海市场，并在做好国内市场的基础上加快对国际市场的开拓，实现国内国际双轨道并行发展的局面。”孙洁对于必信未来的发展充满信心。