浙江中冷重工30%的员工获得技能证书
发表于： 来自：中冷
日前，浙江中冷重工科技有限公司坚持走“强化产品质量”之路，奋力拓展产品外销路径，实行“产管协同”，激起员工苦练技术，引发了“考证热”。现已获得各类技能证书者占员工总数的32%，5位焊接工获得欧盟焊接证书，促使公司取得了欧盟PED证书，成为浙中地区同类产品有资格销往欧盟各国的首家企业。
据该公司总经理介绍，“产管协同”即生产人员和管理人员协同，管理人员进车间劳动，融洽了员工关系，互教互学引发“考证热”。已有8人获得了焊接等各类技能证书、5人获得2项以上技能证书。如生产部周经理、质保部贝经理等带头练技能考证书。
我见到周经理时，他正在电脑上编制数控机床的操作程序。他说办公室里他是坐不住的，待在车间里多，既了解生产实况，把握生产质量，又辅导新员工生产，又可以练一练自己的技能。车间里几乎全部工种都会操作，如焊接、切割、磨光、试压、涂装等。现在编程员缺编，他一天起码4个小时做编程。由于生产繁忙，员工们晚上加班他都在车间守候着，有人缺岗他就可以随时填补。他取得了两项焊接证书，2020年11月获得了工程师职称。
质保部贝经理，他负责检验物料和产品质量。“产管协同”把检验品质移到车间一线，在劳动中增强了生产技能，取得了焊接一级证书、射线胶片照相检测中级证书，2020年11月获得了工程师职称。他说：“虽然感觉忙和累，但是很有成就感。”
电焊工小张，为人实在，勤快好学，一专多能，获得2项技能证书，掌握了焊接、喷砂、试压3项技能。他还与4名焊接工一道获得欧盟焊接证书，为公司产品拿下PED证书立下汗马功劳。下料工朱师傅说得好“领导带了头，员工们谁都不甘心落后！”
