东营瑞枫谢银飞：迎合市场趋势，实现可持续发展

　　2022年最强寒潮正欲“倾巢而出”，昨日还在落叶闲谈，今天已经窝寝难出。然而，在今冬的寒风冷雪之中，与东营瑞枫商贸有限责任公司总经理谢银飞的谈话里却总能让人感受到处处都洋溢着融融的暖意。“在疫情防控常态化下，消费者经济状况受到影响，导致装修计划拖延，在这样的情况下，尽管2022年的目标计划尚未达成，但是在公司内部，我们始终与员工同呼吸、共命运，对相关业务线积极做出调整，同时员工也积极地为公司发展贡献力量，正是这种双向奔赴，得以让公司实现可持续发展。”谢银飞感慨道。

　　

　　可喜的是，谈及2022年最大的收获和成长，谢银飞感慨为迎合消费升级的市场趋势，东营瑞枫的整体服务意识得到了提高。一方面，由于个性化、多元化、定制化、一站式采购受到市场的追捧，谢银飞带领公司逐渐扩充品类向一站式舒适集成商转型；另一方面，疫情的出现也推动了暖通行业线上营销的发展，面对这样的变化，谢银飞选择第一时间拥抱，适应市场，通过布局线上新媒体抖音短视频、小红书等营销方式，扩大了传播、获客和引流的渠道，并结合线下终端门店的服务体验，进一步促进公司的持续发展。“市场始终在倒逼着我们不断学习、改变，像如今这种多元渠道布局对我来说正是一个很难得的收获。”谢银飞如是说。

东营瑞枫商贸有限责任公司总经理 谢银飞　　

　　谢银飞说道：“这一年里，公司似乎发生了很大的变化，最大的变化莫过于无论管理人员在与不在，员工都能在岗位上各司其职，尽管外部环境变化，公司运行依旧优质高效。除此之外，员工也做到了将自己与公司视为一体，总的来说，就像在恋爱关系中强调的‘双向奔赴’，员工与公司也在双向奔赴。”而纵观公司的成长，其实质则是管理层次的不断提升，更可以说是东营瑞枫不断征服员工心灵的过程。除了比较完善的公司管理体系，对员工充分的肯定和尊重，更是激发了团队员工的自我驱动力，在共同的目标与方向的驱动下，思想与行动整齐划一，在过程中出错、磨合、进步，为公司带来了价值成长。

　　

　　站在岁末年尾的关口展开审视与思考，对于未来公司的发展路线，谢银飞也表达了自己的看法：“基于现在较为全面的产品线，下一步要做的就是不断扩大我们的人才队伍，精进员工在产品、安装、销售等层面的专业知识，以专业化的服务打动用户来为公司创造更多价值。当然，对于员工，我最想做的就是给他们涨薪，多给予他们正向激励。”这种最直接最有力的员工保障，也是谢银飞给予每个员工的回报和奖励，而这种守望相助、双向奔赴的温暖，也让东营瑞枫在这个冬天不再寒冷。