洞悉趋势 合创未来——江森自控日立空调集团中国区以领先经验深化产业思考

　　8月10日，《中国经营报》携手科锐国际打造的“向往的职场”2023年度卓越雇主品牌打造计划之直播栏目《职场观察室》——“聚焦新增长”专场在多个主流网络平台同步直播，吸引了各界广泛关注。

　　江森自控日立空调集团副总裁、中国区总经理关宇作为主邀嘉宾在直播中分享了关于产业洞察、业务发展、商业模式及人才培养等多领域观点，从不同角度阐释了江森自控日立空调集团中国区助力中国双碳目标、致力零碳未来的核心愿景。

　　

　　深悉洞察  以核心科技助推双碳目标　

　　制冷制热产业在实现双碳目标进程中占据着重要核心位置，而江森自控日立空调集团中国区作为国际著名的冷热科技领先企业，不仅关注碳排放市场的增长前景，同样关心技术创新、产业整合等基础要素对实现零碳未来的驱动作用。

　　直播中，关宇介绍到，制冷制热（热能）在全球能源消耗总量中占比达到50%，是最大的能源终端使用形式。细分到中国市场，每年约消耗50亿吨标煤的能量，产生115亿吨碳排放，绿能转化在中国市场拥有巨大前景。在这一背景下，江森自控日立空调集团中国区通过“更多的消纳绿色能源”、“更高效地把绿色能源转化为绿色能量”、“更少的消耗能量”三个核心步骤，建立了以冷热科技助力节能进程的底层逻辑。

　　

　　沿着这一底层逻辑出发，我们通过在全球推广应用新冷媒，减少温室气体排放从而助力抑制全球气候变暖。同时，我们以全变频科技提高产品能效，推出一级能效为主导的产品矩阵，多措并举减少碳排放、降低能源消耗。

　　细化到产品领域，我们在商用、家用多联机领域一直维持20%以上的市场份额，在涡旋变频压缩机领域占有高达90%的市场份额。我们拥有行业领先的高效产品，包括最大压缩比高达18.9的变频涡旋压缩机，以及COP达到7.0、IPLV达到11.59的磁悬浮变频离心机等行业天花板级高效设备。

　　

　　热泵是未来市场的主流，能够为节能减排贡献15%-20%，持续加大热泵领域研发创新，是推动零碳未来实现的重要一环。在热泵领域，我们今年全新发布了超低环境温度空气源热泵机组，该热泵机组能够在-35°C工况下实现稳定高效供热。我们还推出了专注于超低温热泵应用优化设计的热泵专用日立变频涡旋压缩机，能够在-38°C的极寒环境中运行，为热泵提供强劲动力。

　　

　　同时，我们也在全市场立体推进解决方案，大力推动降本增效。我们注重PT、OT和IT的结合，把高能效产品和应用技术相结合，将解决方案融入到应用场景，更深入地挖掘减少碳排放和降低能耗成本。在解决方案中，为用户增加绿色能源转化和绿色能量利用，以更低的单位成本和更少的总量消耗，通过智能化管理帮助用户实现供需平衡、能源优化统筹，助力用户全方面降低冷热系统运行成本。

　　

　　比如在数据中心领域，IDC能源消耗90%以上在于机柜和制冷系统。对于IDC整体解决方案的设计，我们会把能量消耗从风侧和冷源侧统筹分析，帮助客户降低CAPEX和OPEX。从CAPEX的角度看，我们不断简化系统，从底层设计上追求节能效果，通过提供高效冷却系统能够在建设过程中降低超20%的空调系统投资，同时通过更高效的运行，将空调能耗降低20%以上，进而实现整个数据中心运营的10%的节能效果，为数据中心创造了巨大价值。

　　

　　深耕本地  以商业模式转型支撑第二曲线　　

　　打造第二曲线并非是盲目跳跃到陌生的全新领域，而是基于自身的专业优势和业务能力，引入新能力要素或整合生态资源，面向不同客户应用场景，高效重构要素资源，提供链条更短、成本更低、利益一致的服务价值。从而以创新手段和客户关系的改变升级业务模式，持续深耕本地市场，打造可持续的高质量发展模式。

　　关宇表示，坚持“本土化”是江森自控日立空调集团中国区保持高速增长的重要因素之一。江森自控日立空调集团中国区目前在中国市场已深耕30年，布局7大基地，成为具有国际品牌的“本地+”领先企业。我们致力于打造本地市场需求认知、本地产品组合管理和开发、供应链全面本地化、本地制造、本地销售、本地服务等多环节的全面本地化闭环，全方位激发本地势能。

　　在布局第二曲线的过程中，我们以客户关系的转变带动业务模式的转变。目前，江森自控日立空调集团中国区已不再是单一的设备供应商，而是能量供应商，以全品类设备支撑全系统方案，进而打造全周期服务，与客户从互利关系转变为融合共生的生态关系，从而实现对客户进行更深层次的赋能，为客户创造更多元的价值，开启合作、共享、共赢之路。

　　

　　这一过程中，江森自控日立空调集团中国区还注重联合更多生态伙伴，以技术创新为底层驱动，不断进行互补性合作，构建共创、共赢、共生的生态系统，形成牢固的生态联盟，汇聚力量提供更优质的产品、解决方案与服务。

　　在打造第二曲线的要求下，我们形成了以增量、增效、增长思维为代表的企业文化，着重吸纳具有专业素养、跨界思维、创新思维、系统思维的复合型人才。针对青年人才的自我成长，关宇围绕体力、智力、定力“三力”对个人发展提出具体建议，建议在企业迭代速度不断加快的背景下，青年人才应将自己打造为既有深度、又有宽度的可塑性人才。

　　

　　共创零碳未来　

　　直播顺利结束，但对于未来发展的探索远未停止。站在产业变革的关键节点，围绕节能减碳的核心目标，江森自控日立空调集团中国区将持续发挥日立空调在冷热科技领域上的百年积淀，以技术创新和生态联创为抓手，践行三全战略，深耕中国市场，与业内外各方一道，推动双碳目标早日实现，共创零碳未来。