第二届江森自控亚太区卓越领导力发展项目收官

　　江森自控亚太区　　

　　本届江森自控亚太区卓越领导力发展项目，是由江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）与浙江大学国际商学院（ZIBS）及华东理工大学商学院（ECUST）共同设计，汇集领导力理论学习、经验分享、业务实战三位一体的发展项目，通过卓越领导力及文化驱动企业高效能运营。

　　讲座中，ZIBS院长贲圣林提出了新概念，将当前时代大势概括为“乌卡时代”（VUCA）：　

　　波动性（Volatility）　　

　　不定性（Uncertainty）　　

　　复杂性（Complexity）　　

　　模糊性（Ambiguity）

　　

　　与学员们探讨东方崛起、中美竞争、企业发展及当下机遇等深度问题。

　　在领导力实战领域，浙江大学管理学院兼职教授、中国香港警务处前总警司麦卓文（Graham Mitchelmore）博士很有经验，他通过《组织行为学和领导力》这一主题，为学员详细阐述了领导力实践四要素、环境中的不确定性、战略领导力模型、全球领导力框架等四大板块，同时结合在中国香港警务处的实战决策经验，展现出一位领导者在多元环境下的应对之道。

　　华东理工大学商学院原副院长黄庐进教授，为大家讲解了跨文化背景下的沟通与协作，通过生活化的举例和案例探讨，来理解价值体系的不同及文化的差异性。

　　本届江森自控亚太区卓越领导力发展项目的成功举办，让广大学员体悟到，领导力对自身及企业发展所产生的深远影响。通过问责制、企业家思维到运营管理原则等层面的落实，如何夯实业务基础，带动可持续盈利增长，为股东、客户和员工带来积极结果，这对所有学员来说，将是一个长期的课题！期待下一次的相会！