卡乐EcoVadis 排名上升，连续两年获银牌评级

　　卡乐连续第二年荣获 EcoVadis银牌评级，排名从23%提升到16%。

 

　　EcoVadis是全球最大、最值得信赖的企业社会责任权威评价机构，通过从环境、劳工和人权、商业道德和可持续采购四个方面对企业的社会责任进行分析和评估，并提供改善指导，帮助企业提高企业社会责任水平，提升其在国际市场的公信力和竞争力。其可持续性评级系统已经为 175 多个国家的100,000多家公司提供评级服务。

 

　　排名提升以及连续两年获得银牌评级，再一次证实了卡乐正在不断健全以环境可持续为指导方向的长期发展战略，同时也验证了卡乐由于持续改进活动和实现“多年可持续发展计划 - 未来驱动”中设定的目标而在 ESG 领域取得的优异成果。

　　

　　未来驱动

　　致力于将可持续发展作为我们的核心业务　　

　　CAREL的可持续发展历史已经持续了近50年，并于1973年与集团一起诞生。随着时间的推移，技术、需求和敏感性不断发展，目标和实现这些目标的手段也不断发展。与过去相比，如今 “环境可持续性”这个主要目标更加坚定和明确，并成为集团内部指导创新的重要战略。

　　

　　集团的可持续发展是通过两条不同但又相互融合的路线来实现的：一方面，通过越来越智能和互联的产品最大限度地提高能效；另一方面，对过渡到使用低污染的天然制冷剂气体和液体做出了重大贡献。这一点尤其重要，是因为考虑到全球每年消耗的能源中有五分之一以上与集团所属领域的应用有关，并且传统制冷剂气体（HFC）如果泄漏到大气中，会产生比二氧化碳有害数千倍的温室效应。

　　

　　随着2018年6月在意大利证券交易所上市，对可持续性主题的认识开始进一步加深，自2021以来，CAREL通过其第一个可持续性多年行动计划，总结为“未来驱动-用行动贯彻可持续发展”的概念，反映了CAREL的未来理念及其对全球可持续发展轨迹的预期贡献。

　　

　　在该计划中，确定了以下承诺领域：

　　• 环境政策：减少消耗和温室气体排放，鼓励负责任地使用能源，同时帮助应对气候变化。　　

　　• 创新和科技：识别和开发平台、产品和服务，以提高能源效率并减少本集团经营所在行业对环境的影响，促进循环经济。提供符合最高质量标准的专业产品和服务，以最大限度地提高客户满意度。　　

　　• 人员：促进员工敬业度、幸福感、个人和职业成长，并确保整个价值链的高安全标准。　

　　• 当地社区的沟通和可持续发展：通过所有主要利益相关者的持续参与，加强集团在战略方面的 ESG 和可持续发展政策方面的声誉和知名度，定义 ESG 企业形象。为创建和传播符合集团价值观的可持续发展文化做出贡献。为集团经营所在社区的社会、文化和经济发展做出贡献，为可持续发展创造条件。　　

　　• 可持续发展战略和治理：开发和维护一个负责任的治理体系，旨在将可持续性与公司的业务计划相结合，与供应商和业务合作伙伴建立公平透明的关系，确保非财务数据和信息的适当和充分披露和治理，以及管理 ESG 风险。

　　

　　所有这一切都可以用三个词来概括：

　　

　　通过对这些承诺领域的定义，CAREL 还强化了其为实现联合国 2030 年议程定义的一些可持续发展目标 (SDG) 积极贡献的意愿。

　　该计划已具体转化为 55 个可持续发展目标，这些目标又被分解为具体目标，这些目标将通过公司所有 13 个部门的参与和超过 260 万欧元的经济承诺来实现。

　　为了确保与 CAREL 所追求的业务战略的发展保持一致，随后制定了可持续发展计划，以允许定期纳入新目标，并将受到不断监测，以逐步实现目标。